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人力資源,是企業在競爭中生存與發展的最重要的物質基礎,它既是制定企業戰略的重要依據,又是實施企業戰略的支撐點。人力資源管理咨詢是運用人力資源開發與管理的理論和方法,對企業人力資源開發與管理進行分析,找出薄弱環節,并加以改善,以促進企業正確、有效地開發人力資源和合理、科學地管理人力資源,為企業創造永續的競爭力。
 
服務項目包括:
企業人力資源管理診斷及人力資源有效性分析
企業人力資源管理系統設計
企業人力資源規劃(數量、結構、能力提升)
職務分析與職務評價
企業任職資格標準體系建立
績效考核體系設計
薪酬管理體系設計
以職業生涯為核心的人力資源開發體系設計
企業招聘流程解決方案及企業高端人才獵頭服務
人力資源功能外包
企業并購重組與人力資源管理整合方案設計
繼任管理和企業接班人培訓
基于人力資源管理的企業戰略規劃和組織再造

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